Présentation

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J’avais dix-sept ans lorsque l’idée de créer mon entreprise s’est immiscée en moi pour ne plus jamais me quitter. Dix années où je n’ai eu de cesse de croire en la faisabilité de ce projet quand bien même j’ignorais sa teneur, son sujet, son cœur d’activité. Et puis, à l’âge de vingt-sept ans, l’idée s’est imposée à moi. Naturellement. Telle une évidence. Je voulais être utile. Je voulais offrir à mes clients des prestations uniques, accessibles et sur mesure. Je voulais accompagner la réussite de leurs projets professionnels avec respect, tact et bienveillance. Je voulais être un Tremplin. De ceux qui peuvent offrir un nouvel élan, autoriser un nouveau tournant. Je voulais être à la hauteur. Mais j’avais peur d’échouer, peur de manquer de légitimité.  Alors j’ai travaillé, très dur pour compenser mon jeune âge, très fort pour compenser mes lacunes et puis je me suis affirmée. Je me suis révélée. À moi-même. C’était un premier pas, un petit pas mais un réel point d’ancrage pour moi et un levier extraordinaire pour le cabinet ! Si je pouvais repousser mes propres limites, d’autres le pouvaient aussi ! Forte du précieux soutien de mon associé François Beaudet et des conseils avisés de personnes remarquables, l’hiver 2013 venu, je me suis lancée : De la Communication (Gestion des conflits – Management – Encadrement) au Positionnement stratégique (Emploi – Reconversion – Développement d’Entreprise), du Conseil, de la Formation à l’Audit Managérial en passant pour l’organisation de Séminaires et de Conférences en lien avec la thématique de l’ Optimisme, TREMPLIN CARRIÈRE s’est depuis lors, un peu plus chaque jour, épanoui.

Merci de votre belle confiance ! Bienvenue à vous !

Cindy Triaire

Gérante et fondatrice du Cabinet

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