Audits Managériaux

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La vie d’une Entreprise, d’un Etablissement est semée d’embûches.
Les enjeux sont tels qu’ils peuvent nous conduire à oublier les HOMMES et les FEMMES qui œuvrent à nos côtés.Happé par un quotidien à flux tendu, nos propos, mal ajustés, peuvent heurter et provoquer des quiproquos malvenus et délétères. Les non-dits et/ou conflits qui en découlent peuvent générer une ambiance de travail peu amène et favoriser tour à tour faible implication, absentéisme et turn over.Parce que la performance d’une Institution réside en sa capacité à déployer le potentiel de son Capital Humain, parce qu’il est dans son intérêt premier de cerner avec précision les attentes, objectifs et priorités de ses salariés, TREMPLIN CARRIÈRE relève a vos côtés le défi d’asseoir les bases d’une communication renforcée, humaine et constructive afin de prévenir avec succès les Risques Psychosociaux.

Plus qu'une intervention : un enjeu humain, une vision stratégique, un investissement pour l'avenir.

Si vous avez à cœur de dresser un état des lieux neutre de l’organisation et des relations humaines qui animent les différents services de votre entreprise en vue de faciliter une possible réorganisation pour optimisation du travail et mieux être des salariés ;Si vous exprimez la volonté d’en référer à une personne extérieure afin de conduire un audit constructif et bienveillant pour un regard objectif quant au fonctionnement de votre structure, cet axe est fait pour vous !

N’hésitez pas à solliciter une entrevue pour définir ensemble la manière d’appréhender avec tact et professionnalisme le problème rencontré afin de le solutionner avec justesse.

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