Envoi de CV

Présentation

CONSEIL   FORMATION   RECRUTEMENT   AUDIT

 

bureau

 

Drapeau français 1

Spécialisé en Dynamique et Communication Professionnelle, le cabinet TREMPLIN CARRIERE s’adresse aux Particuliers, salariés et chefs d’Entreprises dans le cadre du Conseil, de la Formation, du Recrutement et de l’Audit Managérial.

 

Particuliers

Dans le but de promouvoir une évolution de carrière, le cabinet propose, dans le cadre de ses prestations de Conseil, des Bilans Professionnels d’Orientation (Post 3ème, Post Bac, Reconversion) ainsi qu’un accompagnement soutenu et personnalisé à l’Emploi.

 

Particuliers/Entreprises

Certifié Organisme de Formation, TREMPLIN CARRIERE réalise des Formations individuelles ou collectives en lien avec la thématique de la Communication interpersonnelle, lesquelles sont pensées dans le cadre du sur mesure et destinées tant aux Particuliers qu’aux Entreprises.

 

Entreprises

Les Entreprises peuvent par ailleurs confier des actions de Recrutement au cabinet et se voir accompagnées dans le cadre d’un Audit d’Efficacité du Système Managérial.

 

Spécialisé en Dynamique Professionnelle, Tremplin Carrière prône avant tout la qualité, la transparence et la proximité de ses services tout en assurant un soutien, une analyse et un accompagnement sur mesure.

 

slogan Tremplin

Drapeau anglais 1

 

The office of TREMPLIN CARRIERE addresses the needs of private individuals, employees and company directors.

 

Private Individuals

In order to promote career development, the office proposes, within the framework of its provision of advisory services, careers advice and guidance (Post 3ème, Post Bac, Retraining) as well as sustained support and personalized career plans to help find employment.

 

Private Individuals/Business

Certified Training Organisation, TREMPLIN CAREER conducts individual and/or group training in connection with the theme of Interpersonal Communication. These courses are made to measure and custom designed for individuals as well as businesses.

 

Business

Companies can also ask for help with their recruitment process. Companies can also be accompanied through an audit of the efficiency of their managerial system (working with both the managers and employees to resolve conflicts).

 

Specializing in Occupational Dynamics, Tremplin Carrière above all advocates quality, transparency and proximity to services whilst ensuring assistance, analysis and tailor-made support.