Comment changer de poste sans prise de risque inconsidérée ?
Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une nouvelle chronique à même de vous présenter les erreurs à ne pas commettre lorsque l’on veut changer de poste !
Étiquette : écoute active
Comment définir son projet de reconversion professionnelle ?
La reconversion professionnelle n’est plus considérée comme un échec mais comme la possibilité d’un nouveau départ permettant de reprendre sa vie en main. Toutefois, pour mettre toutes les chances de votre côté, voici pour vous décodé le processus de reconversion.
Les 3 raisons qui poussent les employés à démissionner !
Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour accompagner avec entrain les managers et chefs d’entreprises pour une prise de conscience quant aux raisons qui peuvent conduire leurs meilleurs éléments à démissionner.
Comment mettre fin aux trous de mémoire ?
Avez-vous déjà ressenti ce vide dans votre cerveau au moment de retranscrire sur votre copie tout ce que vous aviez appris la veille ? Ou de restituer à l’oral ce que vous aviez prévu d’énoncer lors de votre réunion du jour ?
Si cela vous arrive régulièrement, peut-être que vous n’avez tout simplement pas la bonne méthode d’apprentissage.
Comment devenir plus optimiste ?
Comment devenir plus optimiste !
Et s’il ne s’agissait pas d’avoir besoin d’une bonne raison pour être plus optimiste mais d’une bonne personne pour le devenir ?
L’écoute active
Développé à partir des travaux de Carl Rogers, psychologue américain, l’écoute active consiste à écouter attentivement, de façon non directive. Il s’agit d’instaurer de la confiance, de faire preuve de respect et d’empathie envers son interlocuteur afin que ce dernier s’exprime en toute liberté, sans crainte du jugement.
Communication et Management : Comment capter l’attention des personnes à qui l’on s’adresse et laisser une bonne image ?
Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour partager avec vous les deux grands secrets des bons communicants ! C’est parti ! Règle d’or n°1 : Pratiquer l’écoute active L’écoute est la clef de voûte d’une communication réussie. Si cela peut paraître simple ou évident de prime abord, il est pourtant difficile de savoir écouter en sachant […]
Gestion d’équipe : Qu’est-ce que les caractéristiques d’un mauvais manager ?
Amis actifs, Bonjour ! Bienvenue dans les petites chroniques de Cindy, les conseils Tremplin pour booster votre carrière ! Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour lister avec vous les caractéristiques propres à ce que l’on pourrait considérer être un piètre manager ! Si le manager idéal n’existe pas, il convient toutefois de faire attention à […]
