Confiance en soi : 3 conseils pour gagner en estime de soi !

Amis actifs, Bonjour ! Bienvenue dans les petites chroniques de Cindy, les conseils Tremplin pour booster votre carrière ! Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour partager avec vous quelques astuces clefs en vue de renforcer votre estime de nous-même ! Avoir confiance en soi pour mieux réussir sa vie cela s’apprend. Qui peut […]

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3 conseils clefs pour lutter contre le syndrome de l’imposteur

Amis actifs, Bonjour ! Bienvenue dans les petites chroniques de Cindy, les conseils Tremplin pour booster votre carrière ! Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour partager avec vous quelques astuces clefs en vue de lutter contre le syndrome de l’imposteur. Ce “syndrome” qui relève d’un sentiment d’illégitimité et sous-tend une forme de […]

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L’épuisement professionnel : symptômes et facteurs de risque

Amis actifs, Bonjour ! Bienvenue dans les petites chroniques de Cindy, les conseils Tremplin pour booster votre carrière ! Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour aborder la notion de burnout ! L’épuisement professionnel est surtout connu sous l’appellation anglaise burnout. Selon l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), il se caractérise par « un sentiment de fatigue intense, […]

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4 conseils pour maitriser sa prise de parole en public

Amis actifs, Bonjour ! Bienvenue dans la centième chronique de Cindy, les conseils Tremplin pour booster votre carrière ! A l’occasion de cet anniversaire symbolique, me voici très heureuse de vous retrouver pour partager avec vous 4 conseils clefs pour faciliter votre prise de parole en public. Il n’y a rien de plus difficile que prendre […]

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10 conseils pratiques pour faciliter le télétravail

Amis actifs, Bonjour !Bienvenue dans les petites chroniques de Cindy, les conseils Tremplin pour booster votre carrière ! Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour partager avec vous 10 conseils pratiques pour faciliter le télétravail ! Quelles en sont les bonnes pratiques ? Comment optimiser son temps tout en gardant un relationnel fort avec […]

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Les 6 commandements d’un management bienveillant (partie 2)

Amis actifs, Bonjour ! Bienvenue dans les petites chroniques de Cindy, les conseils Tremplin pour booster votre carrière ! Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour faire écho à la chronique de la semaine passée et vous partager ainsi 3 nouveaux commandements d’un management bienveillant ! Nul doute que le discours du manager doit […]

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Les 6 commandements d’un management bienveillant (partie 1)

Amis actifs, Bonjour ! Bienvenue dans les petites chroniques de Cindy, les conseils Tremplin pour booster votre carrière ! Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour partager avec vous les 3 premiers commandements d’un management bienveillant ! Un management bienveillant est un management qui consiste à accompagner ses salariés en adoptant une attitude sincèrement […]

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Agir sur les facteurs de motivation

Amis actifs, Bonjour ! Bienvenue dans les petites chroniques de Cindy, les conseils Tremplin pour booster votre carrière ! Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour partager avec vous les principaux leviers de motivation pour booster vos équipes ! D’une manière générale, la motivation d’un collaborateur dépend de son ressenti quant à ce qu’il donne à l’entreprise […]

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3 questions pour savoir comment faire une visioconférence

Amis actifs, Bonjour ! Bienvenue dans les petites chroniques de Cindy, les conseils Tremplin pour booster votre carrière ! Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour partager avec vous 3 recommandations clefs susceptibles de faciliter le recours à la visioconférence ! En raison de la crise sanitaire, les outils de visioconférence et les réunions […]

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Gestion d’équipe : Qu’est-ce que les caractéristiques d’un mauvais manager ?

Amis actifs, Bonjour ! Bienvenue dans les petites chroniques de Cindy, les conseils Tremplin pour booster votre carrière ! Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour lister avec vous les caractéristiques propres à ce que l’on pourrait considérer être un piètre manager ! Si le manager idéal n’existe pas, il convient toutefois de faire attention à […]

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