Triste effet de mode, le burn-out ou syndrome d’épuisement, constitue une réalité dans nombre d’entreprises.
Ce dernier pouvant conduire à la dépression, il représente de lourdes conséquences pour le dirigeant. Un patron qui ne mettrait rien en œuvre pour prévenir un tel risque, peut être en effet condamné, au pénal, pour faute inexcusable, et être redevable d’une sanction financière pouvant aller jusqu’à 500 000 euros !
Bonjour à toutes et à tous !Découvrez vite cette nouvelle vidéo 🎥 si vous voulez savoir comment cultiver l’optimisme ! Vous voici désormais armés pour voir la vie du bon côté et cesser de ruminer ! Rdv la semaine prochaine pour une nouvelle chronique en lien avec le monde passionnant du travail ! Belle journée à toutes et à […]
Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une nouvelle chronique à même de présenter avec entrain les 10 qualités d’un bon manager! S’il ne peut y avoir de profil type ni de réponse préformatée, il apparaît cependant que certaines vertus sont plus efficaces que d’autres dès qu’il s’agit de gestion d’équipe. Qualité […]
Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une nouvelle chronique à même de vous encourager chers entrepreneurs et responsables d’équipes, à déléguer en bonne intelligence! Triste effet de mode, le burn out ou syndrome d’épuisement professionnel constitue une réalité incontournable dans nombre de PME. Si tous vos salariés ne sont pas égaux […]
Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une nouvelle chronique destinée aux dirigeants et chefs d’équipe soucieux de devoir manager des personnalités difficiles! Nous partons bien souvent du principe selon lequel le comportement, la posture, le mode de communication du manager, impacte automatiquement le bien-être et la performance des salariés. Ce constat, […]
Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une toute nouvelle chronique à destination des responsables d’équipes, des managers et des chefs d’entreprise en lien avec les facteurs de stress ressentis en milieu professionnel. Au regard de la dernière étude en date (réalisée par le cabinet Deloitte) voici les différents pourcentages mis en […]
Offrez-vous un sas de décompression, une bulle d’oxygène, un soutien bienvenue pour une prise de recul nécessaire.
