par Cindy TriaireMe voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une nouvelle chronique à même de vous accompagner avec efficacité dans la préparation de votre pitch professionnel. Si nous avons vu ensemble la semaine passée quelles étaient les questions à se poser pour anticiper ce travail de réflexion, voyons désormais les différentes étapes pour parfaire […]
par Cindy TriaireMe voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une nouvelle chronique à même de vous offrir, quel que soit votre statut, l’opportunité de construire un ‘pitch’ de grande qualité ! Pour celles et ceux qui ne seraient pas coutumiers de ce terme, le “pitch” est une courte synthèse d’un projet, d’une idée, d’une […]
par Cindy TriaireMe voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour présenter avec entrain toutes les informations indispensables à connaître lorsque l’on cherche à construire une fiche de poste opérationnelle.La fiche de poste valorise le parcours professionnel du salarié, en délimitant son champ d’action. Elle permet de recenser les compétences techniques et les relations nécessaires à […]
par Cindy TriaireMe voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour présenter avec entrain les dessous d’une lettre de motivation différenciante! Au regard des nombreux modèles que l’on peut trouver sur internet, la lettre de motivation semble avoir moins de nos jours d’importance. Banalisée, standardisée, certains recruteurs la lisent à peine sauf si cette dernière se […]
par Cindy TriaireAmis actifs, Bonjour ! Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour aborder un sujet qui nous concerne tous. J’ai nommé la ‘Peur de l’échec!’ Une question que l’on oublie parfois de se poser est la suivante: Quel est le véritable coût de l’échec? On oublie en effet bien souvent de comptabiliser le […]
par Cindy TriaireMe voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour aborder un sujet sérieux lequel peut tout aussi bien impacter le chef d’entreprise que le salarié! Il est ici question de l”entretien disciplinaire. Mais qu’est-ce qu’un entretien disciplinaire? Lorsqu’un employeur souhaite sanctionner un salarié de façon plus marquante qu’un avertissement, il doit le convoquer dans […]
par Cindy TriaireMe voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour que me soit permis de rappeler l’importance que de fidéliser sa clientèle lorsque l’on est à la tête d’une entreprise. Si dénicher de nouveaux clients n’est pas chose aisée, tenter de garder ceux que vous avez est un enjeu primordial! Cet état de fait est […]
Formatrice motivée, souriante, efficace et compétente
Une intervenant (Cindy) très enthousiaste, très intéressante par sa générosité et son implication dans ses explications ; que du bonheur. Merci
Formation très intéressante et enrichissante. Formatrice aux qualités relationnelles exemplaires. Merci
