Le pouvoir de l’attention
Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une nouvelle chronique à même de vous présenter les erreurs à ne pas commettre lorsque l’on veut changer de poste !
Étiquette : cindy triaire
5 pratiques pour une recherche d’emploi efficiente sur les réseaux sociaux
Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une nouvelle chronique à même de vous présenter les erreurs à ne pas commettre lorsque l’on veut changer de poste !
Comment réguler les conflits en entreprise ?
Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une nouvelle chronique à même de vous présenter les erreurs à ne pas commettre lorsque l’on veut changer de poste !
Comment décrédibiliser son management ? Les pires erreurs à éviter !
Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une nouvelle chronique à même de vous présenter les pires erreurs de management !
Comment changer de poste sans prise de risque inconsidérée ?
Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une nouvelle chronique à même de vous présenter les erreurs à ne pas commettre lorsque l’on veut changer de poste !
Comment rédiger une lettre de motivation différenciante
Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour présenter avec entrain les dessous d’une lettre de motivation différenciante !
Souvent banalisée, régulièrement standardisée, nombre de recruteurs finissent par ne plus la lire jusqu’au bout.
Faire immédiatement la différence, telle est la vocation de la présente chronique ! Voici à ce titre 5 conseils clefs.
Comment définir son projet de reconversion professionnelle ?
La reconversion professionnelle n’est plus considérée comme un échec mais comme la possibilité d’un nouveau départ permettant de reprendre sa vie en main. Toutefois, pour mettre toutes les chances de votre côté, voici pour vous décodé le processus de reconversion.
Burn-out : détectez les signes avant-coureurs
Triste effet de mode, le burn-out ou syndrome d’épuisement, constitue une réalité dans nombre d’entreprises.
Ce dernier pouvant conduire à la dépression, il représente de lourdes conséquences pour le dirigeant. Un patron qui ne mettrait rien en œuvre pour prévenir un tel risque, peut être en effet condamné, au pénal, pour faute inexcusable, et être redevable d’une sanction financière pouvant aller jusqu’à 500 000 euros !
Les 3 raisons qui poussent les employés à démissionner !
Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour accompagner avec entrain les managers et chefs d’entreprises pour une prise de conscience quant aux raisons qui peuvent conduire leurs meilleurs éléments à démissionner.
6 étapes pour voir la vie du bon côté !
Selon les plus récentes études en psychologie, la génétique ne dicterait que la moitié de notre propension à l’optimisme. L’autre moitié viendrait de l’influence de notre entourage, des circonstances de la vie et de notre propre manière d’interpréter les événements.
Aussi, voici pour vous centralisées les 6 étapes requises !
