Manager des personnes négatives : Mode d’emploi !

Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une nouvelle chronique destinée aux dirigeants et chefs d’équipe soucieux de devoir manager des personnalités difficiles! Nous partons bien souvent du principe selon lequel le comportement, la  posture, le mode de communication du manager, impacte automatiquement le bien-être et la performance des salariés. Ce constat, […]

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Management et Reconnaissance : des statistiques empreintes de sens !

Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une toute nouvelle chronique à destination des responsables d’équipes, des managers et des chefs d’entreprise en lien avec les facteurs de stress ressentis en milieu professionnel. Au regard de la dernière étude en date (réalisée par le cabinet Deloitte) voici les différents pourcentages mis en […]

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Quatre façons constructives de critiquer positivement

Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour un article capable d’accompagner tout un chacun indépendamment de son statut ou profil ! Le sujet que nous allons aborder est à ce titre d’une grande utilité ! Il entend en effet rappeler une chose essentielle : communiquer dans les règles de l’art ne s’improvise […]

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