Amis actifs, Bonjour !

Bienvenue dans les petites chroniques de Cindy, les conseils Tremplin pour booster votre carrière !

Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour lister avec vous les caractéristiques propres à ce que l’on pourrait considérer être un piètre manager !

Si le manager idéal n’existe pas, il convient toutefois de faire attention à un certain nombre de détails susceptibles de ruiner votre positionnement auprès des équipes.

Voici pour vous centralisés les comportements participant de discréditer votre posture :
Un piètre manager est une personne qui ne parvient pas à faire preuve de charisme et qui, à travers ses actes, ne montre pas suffisamment l’exemple.

C’est une personne qui ne partage pas la vision qui est la sienne avec son équipe et qui ne parvient pas à définir clairement les missions et les rôles de chacun.

C’est un homme ou une femme qui communique peu, qui est autoritaire, peu ouvert aux échanges et aux propositions des membres de son équipe.

C’est quelqu’un qui prive de feedbacks ses collaborateurs et qui réprouve toute critique envers lui-même.

C’est une personne qui laisse peu de marge de manœuvre et d’autonomie à ses collaborateurs, qui peine à déléguer et qui a tendance à garder le contrôle sur tout.

Un piètre manager c’est par ailleurs un responsable qui fuit les conflits, délaisse la gestion des talents, présente une attitude supérieure, voire méprisante et qui décide seul des changements à opérer !

Autant de points de vigilance qu’il convient de garder en mémoire pour éviter de saboter votre positionnement et réduire à néant la notion d’esprit d’équipe si importante pour les collaborateurs.

Vous voici désormais armés pour évaluer vos prédispositions et retravailler sur votre positionnement le cas échéant.

Rdv prochainement pour une nouvelle chronique en lien avec le monde passionnant du travail pour partager avec vous trois exercices susceptibles de vous aider à prendre confiance en vous et à atteindre vos objectifs. Belle journée à toutes et à tous et à très bientôt pour de nouvelles aventures Pro !

Cette thématique vous semble bienvenue et constructive ? Vous souhaitez voir publiés des articles sur un thème précis ? N’hésitez pas à me laisser un commentaire ! Je le lirai avec plaisir !

 

***

Pour aller plus loin : 
Si vous souhaitez pousser plus loin votre apprentissage, si vous aspirez à prendre le contrôle plus en avant de vos appréhensions, je vous invite à découvrir les formations en ligne que voici :
Les astuces d’un quotidien engagé pour investir sa réussite !