Chargé(e) RH H/F à temps complet en CDI

Entreprise familiale fondée il y a plus de 50 ans aux États-Unis, Positronic Industries conçoit et livre à ses clients, dans le monde entier, des connecteurs électroniques de haute fiabilité et sur mesure.Positronic possède une identité internationale forte du fait de ses 4 implantations sur le globe (États-Unis, France, Inde et Singapour) et compte près […]

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Responsable QHSE

Bonjour, Nous sommes actuellement à la recherche d’un Responsable QHSE pour une mission de transition dans une entreprise de packaging agroalimentaire. Il s’agit d’une filiale française d’un groupe qui possède 3 sites industriels en France, avec une culture QHSE historiquement solide. Le service QHSE est composé de 7 personnes, avec un bon niveau de compétence […]

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Chargé.e de formation régional.e F/H OCC0261

Région: Occitanie*   Département: (31) Haute-Garonne  Structure:  Dir OCC (9994)* CDI  Temps complet Nb d’embauches: 1 date de début de publication: 04 Nov 2019 date fin de publication: 06 Jan 2020 Présentation de la Croix Rouge A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix […]

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Technicien Supérieur – Référent(e) Paie

L’AGAPEI Association de gestion d’établissements et services pour personnes en situation de handicap – 2000 personnes accueillies – 1600 salariés recrute pour l’UG SAINT-ORENS : Un/une Technicien Supérieur – Référent(e) paie – Assistant(e) RH en CDI à temps plein 1 ETP (H/F) MISSIONS: Sous l’autorité hiérarchique du Directeur, représentée par la Responsable Ressources Humaines, vous […]

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Les contours de la fiche de poste

Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour présenter avec entrain toutes les informations indispensables à connaître lorsque l’on cherche à construire une fiche de poste opérationnelle.La fiche de poste valorise le parcours professionnel du salarié, en délimitant son champ d’action. Elle permet de recenser les compétences techniques et les relations nécessaires à […]

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