par Cindy TriaireMe voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une nouvelle chronique à même de présenter avec entrain les 10 qualités d’un bon manager! S’il ne peut y avoir de profil type ni de réponse préformatée, il apparaît cependant que certaines vertus sont plus efficaces que d’autres dès qu’il s’agit de gestion d’équipe. Qualité […]
par Cindy TriaireMe voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une nouvelle chronique à même de vous encourager chers entrepreneurs et responsables d’équipes, à déléguer en bonne intelligence! Triste effet de mode, le burn out ou syndrome d’épuisement professionnel constitue une réalité incontournable dans nombre de PME. Si tous vos salariés ne sont pas égaux […]
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par Cindy TriaireMe voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une nouvelle chronique à même de vous encourager chers entrepreneurs et responsables d’équipes, à déléguer en bonne intelligence! Si déléguer n’est pas chose aisée, au regard de notre appréhension légitime selon laquelle nous prenons le risque que le collaborateur sollicité échoue, certaines questions peuvent nous aider […]
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par Cindy TriaireMe voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une nouvelle chronique destinée aux dirigeants et chefs d’équipe soucieux de devoir manager des personnalités difficiles! Nous partons bien souvent du principe selon lequel le comportement, la posture, le mode de communication du manager, impacte automatiquement le bien-être et la performance des salariés. Ce constat, […]
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par Cindy TriaireMe voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour une toute nouvelle chronique à destination des responsables d’équipes, des managers et des chefs d’entreprise en lien avec les facteurs de stress ressentis en milieu professionnel. Au regard de la dernière étude en date (réalisée par le cabinet Deloitte) voici les différents pourcentages mis en […]
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par Cindy TriaireMe voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour un nouvel article à même d’offrir aux dirigeants les clefs d’une communication apaisée auprès de leurs équipes : Difficile pour une entreprise d’ignorer sa première ressource que sont les salariés. A la fois ambassadeurs auprès du grand public et garants de la productivité au sein […]
Formatrice motivée, souriante, efficace et compétente
Une intervenant (Cindy) très enthousiaste, très intéressante par sa générosité et son implication dans ses explications ; que du bonheur. Merci
Formation très intéressante et enrichissante. Formatrice aux qualités relationnelles exemplaires. Merci
