Burn-out : détectez les signes avant-coureurs
Triste effet de mode, le burn-out ou syndrome d’épuisement, constitue une réalité dans nombre d’entreprises.
Ce dernier pouvant conduire à la dépression, il représente de lourdes conséquences pour le dirigeant. Un patron qui ne mettrait rien en œuvre pour prévenir un tel risque, peut être en effet condamné, au pénal, pour faute inexcusable, et être redevable d’une sanction financière pouvant aller jusqu’à 500 000 euros !
Les 3 raisons qui poussent les employés à démissionner !
Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour accompagner avec entrain les managers et chefs d’entreprises pour une prise de conscience quant aux raisons qui peuvent conduire leurs meilleurs éléments à démissionner.
6 étapes pour voir la vie du bon côté !
Selon les plus récentes études en psychologie, la génétique ne dicterait que la moitié de notre propension à l’optimisme. L’autre moitié viendrait de l’influence de notre entourage, des circonstances de la vie et de notre propre manière d’interpréter les événements.
Aussi, voici pour vous centralisées les 6 étapes requises !
Comment mettre fin aux trous de mémoire ?
Avez-vous déjà ressenti ce vide dans votre cerveau au moment de retranscrire sur votre copie tout ce que vous aviez appris la veille ? Ou de restituer à l’oral ce que vous aviez prévu d’énoncer lors de votre réunion du jour ?
Si cela vous arrive régulièrement, peut-être que vous n’avez tout simplement pas la bonne méthode d’apprentissage.
Comment rester fort quand rien ne va plus ?
Vous souhaitez améliorer vos relations, votre confiance en vous, vos finances ou encore votre degré de motivation ? C’est possible, sous le couvert de ces 6 conseils clefs !
Comment devenir plus optimiste ?
Comment devenir plus optimiste !
Et s’il ne s’agissait pas d’avoir besoin d’une bonne raison pour être plus optimiste mais d’une bonne personne pour le devenir ?
Bétonner son entretien annuel d’évaluation
Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour en vue de vous partager comment il est possible de bétonner votre entretien annuel d’évaluation !
Souvent vécu comme stressant, inutile ou chronophage, ce face-à-face avec le manager peut pourtant déboucher sur un échange constructif … si seulement il est anticipé. Aussi, voici pour vous centralisés quelques conseils clefs !
L’écoute active
Développé à partir des travaux de Carl Rogers, psychologue américain, l’écoute active consiste à écouter attentivement, de façon non directive. Il s’agit d’instaurer de la confiance, de faire preuve de respect et d’empathie envers son interlocuteur afin que ce dernier s’exprime en toute liberté, sans crainte du jugement.
La règle des 5 heures !
Epuisé après une longue journée de travail, il arrive bien souvent que l’on rentre à la maison, que l’on enfile une tenue confortable et que l’on se dirige vers le canapé : télévision, YouTube, Instagram … Qu’importe le choix du média. Sous le couvert de l’automatisme, nous en venons à scroller une grande partie de la soirée jusqu’à rejoindre les bras de Morphée.
Comment transformer ses idées en projets concrets !
Me voici très heureuse de vous retrouver ce jour pour partager avec vous comment transformer vos idées en projets concrets !
A ce titre, voici centralisées, 6 règles d’or à l’origine des plus grandes réussites !